Решение трудовых споров

Являясь преемником права Советского Союза, Украина определила, что советское законодательство действует в части, которая не противоречит законодательству Украины. И если в области хозяйственных отношений правовое поле изменилось до неузнаваемости, то в области трудовых отношений по-прежнему действует, хотя и значительно измененный, Кодекс законов о труде 1971 г. и некоторые приказы и постановления тридцатых годов прошлого века. Накопленный с советских времен объём действующих или частично действующих нормативно-правовых актов часто может поставить в тупик даже юриста.

Имея значительные теоретические и практические наработки в сфере трудового права мы можем ответить на вопросы как правильно устроиться на работу или как правильно уволиться, какой верный размер Вашей заработной платы или правильно ли происходит привлечение к материальной ответственности.

С нашей помощью Вы можете:

- взыскать задолженность по начисленной и не начисленной заработной платы с компенсационными выплатами
- оспорить увольнение, привлечение к дисциплинарной или материальной ответственности
- оспорить приказ либо иной акт работодателя
- составить трудовой договор в т.ч. контракт
- законно оформить наемных рабочих
 

Также оказываются и другие услуги в сфере трудового права. Мы готовы предоставить услуги при рассмотрении трудовых споров комиссией по трудовым спорам. Есть опыт работы при решении коллективных трудовых споров.